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漫谈:他17年就业时薪资2.4K,现在薪资12.5K!
作者:强官涛   类型:学院动态    类别:漫谈   日期:2019-11-19    阅读:15191 次   消耗积分:0 分



各位老铁,大家好
~


今天和你分享一位17年在蜗牛学院毕业的小蜗牛的故事。


我们叫他小戚,16年底来蜗牛培训,17年4月入职,当时还未大学毕业,实习薪资2.4K,现在12.5K!


以下是来自小戚的分享,由他自己撰写记录

 


·  正  ·  文  ·  来  ·  啦  ·


 

上个月回去参加了蜗牛学院第四届程序员,签到完成后,一脸懵逼的被奇奇老师拉去录了一个视频。当时,她大概问了我这几个问题:

现在工作怎么样?

是否顺利,压力大不大?

最近涨薪了没?

对蜗牛学院有什么样的建议?

基于自己的工作经验,给在读学员做一个分享。

……




也许还有好几个问题,但我都不太记得了。


通过奇奇老师的提问,突然发现自己不知不觉已经从蜗牛毕业2年多了。但其实这两年,感觉自己从未与蜗牛断过联系。


从17年毕业后,我每年10月份都会回来参加蜗牛学院的程序员节,毕竟这是一个少有的,不仅能免费吃免费玩,还能免费拿奖品的活动,哈哈哈,开个玩笑话


之所以每年回来参加这个活动,其实是因为自己一直挺喜欢蜗牛的,是那种来自内心真正的认同感,也有一种说不清的感情在里面。

 


先和大家介绍一下,我是如何与蜗牛结缘的。


我大学是17年毕业,16年下半年开始校外实习。当时11月份从学校出来,原本以为找一份实习生的工作并不难,但经过二十多家公司的面试后,我从开始的信心满满变成了后来的迷茫和不知所措。


从来不知道一个实习生的工作这么难找,而且当时自己的要求其实并不高,只要给我一份工作和一些能养活自己的工资就好了,但这却异常艰难。


在我面试的那二十多家公司中,只有七、八家是真正的在做招聘,而另外的十多家,都是培训机构。在被这么多家培训机构洗脑后,我也开始慢慢意识到自己技术能力的不足,开始思考是不是应该找一家机构培训一下。


后来我开始了解培训机构,有某山,某软,某安,某码,以及蜗牛学院(涉及同行名称部分小编做个隐藏处理)。当时我去过某软,某码听过课,并且已经和某软谈好了,算是合同都签了。不过后来因为老张(蜗牛学院小戚的咨询老师)的小插曲,我临时变卦,最终选择了蜗牛学院。蜗牛给我的感觉确实和其他培训机构不一样,真诚,实话实说,老师也很负责,能够客观真心的站在我们的角度帮我们分析问题。


现在回忆起来,这应该是我做得最重要也是最正确的一个决定了。


再来说一说我在蜗牛的一些学习情况吧。


我是第19期Java班的学员,选择Java开发一是因为大学自学过一点点,二是我自己一开始的打算也是做开发。


思维决定方向,兴趣决定上限。

 

那会儿蜗牛学院还在天府二街的蜀都中心,我们在12楼上课,每次上厕所还得坐电梯下到1-4楼。那会儿蜗牛学院也还没有重庆、西安、上海、武汉这么多校区、那会儿的蜗牛学院真的很小。


那时候我们没有强制性上晚自习,不过在星期一到星期五的时间里,班上很多同学都会主动留在教室学习,缠着老师问问题,搞得任课老师基本不能准时下班。就是在这样的情况下,我学习了近5个月。


17年4月底,班上同学们陆陆续续的收到了企业的offer,心里羡慕着他们,又对自己未知的工作充满信心。因为当时自己确实还没有毕业,企业在招聘时也会斟酌我们的稳定性,所以面试机会也比较少,后来几近波折还是顺利入职了一家企业,薪资3000,试用期80%,也就是2400元。当时自己也没有很在乎薪资的多少,只是想混一点工作经验。


7月份拿到毕业证后,我果断换了一家公司,月薪5000,在省体育馆,当时还拿到了另外几家公司的offer,选了一家相对来说的大公司。


说起这个,我给在读的学弟学妹们分享一点面试心得吧。

 

面试过程中最重要的有两点,一是沟通,二是自信。


沟通就是能顺着面试官的思维,提前想好他想交流的内容,前期能做到和面试官侃侃而谈就行。面试后期的话,能变被动为主动最好,把面试官的思维往自己熟悉的思维上引。当然,也要时刻注意面试官的微表情,如果面试官有兴趣的前提下可深聊,不行就换一个话题。不管是面试还是工作,沟通是最重要的,千万不要冷场,冷场基本就宣布结束了。


关于自信这一点,其实不用多说,每个公司招人都是十多个,或者百里挑一,肯定会选择最合适的那一个,如何证明自己是最适合该岗位的呢?那就是自信,就算中途有技术或者没有学习过,也不要慌,没有人能说百分之百都会,后面可以在自己熟悉的方面扳回来,找工作既是公司选人,也是人选公司。


最后我想和大家分享一点其他的感悟。


很多人都觉得培训机构的学员那么多,IT行业肯定饱和了,但老实说,以我个人的角度来看,IT行业未来的缺口还很大。但未来的IT人员需要的技术深度可能会更高一点,如果还是那种比较低端的程序员,应该会被慢慢淘汰。市场具体需要什么样技术,大家可以把自己的期望薪资放到招聘网站中去对比,看自己还需要完善哪些技术,比如boos上面8k工作岗位的相关要求,来和自己的技术能力进行匹配。技术的广度和深度都需要慢慢去学习。


另外再说一点,其实企业也不是不愿意招聘应届生,而是很多中小企业不愿意花钱来培养应届生。就像我们公司一样,希望招来一个人就能立马干活儿,而不是低薪招来一个需要培养,等上一段时间才能有产出的人。做程序员的话,前期肯定会非常辛苦,只有做得越多、工作的越久才能有更多的经验,技术和其他行业一样,越往后走,越容易一些。

 

明年我可能还会再换一家大公司,或者尝试去创业,不过这些都还是未知的。


我想分享的大概就这么多,文笔有限,语文也确实不太好,请看到这篇文章的你多多包涵


最后,祝蜗牛学院越来越好,我也以我是一名蜗牛人为荣。明年程序员节,我还去~


欢迎你每年都回来参加程序员节


最后小编也代表蜗牛学院感谢小戚的认真分享,祝你越来越优秀。而我们,愿做你职业路上永远坚实的后盾,助你成功




为了答谢大家对蜗牛学院的支持,蜗牛学院将会定期对大家免费发放干货,敬请关注蜗牛学院的官方微信。


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