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访谈:0基础转行UI,毕业后入职底薪8K,他做到了!
作者:强官涛   类型:学院动态    类别:访谈   日期:2020-12-22    阅读:947 次   消耗积分:0 分


今天就给大家分享下毕业学员就业情况!无任何演绎成分,从被采访学员表情和语言重复、语言结巴可以验证。本想剪辑得更完美,可想想那就不真实了。至于技术问题,enmm...选择闭嘴不谈!


言归正传,此次采访令我印象最为深刻的就是孙同学了。为什么印象深刻?当然不是因为颜值,而是因为他的勇气!所以最先来分享下孙同学的转行就业经验:


孙同学

年龄:25岁

学历及专业:专科、工程造价

目前薪资:8000+五险一金



“在转行UI之前,我有过四年工作经验,干过很多行业。因为我的专业性质,所以第一份工作就下了工地。然后由于一些原因就回来干过行政、开过淘宝店、开过工作室搞摄影、还去星巴克混了个值班主管,最后发现自己还是对软件这些感兴趣,所以选择到这边学习UI。”------孙同学


听完这段话,知道为啥佩服他了吧!


什么都敢去尝试,不甘于平凡,一直在随着心意改变,活得这么勇敢和潇洒让小阿着实羡慕。


目前孙同学已经成功在北京万疆**科技有限公司(保护隐私,隐去公司名)任职UI设计师,月薪8K。以下是他的个人分享:



在孙同学入职前一周小阿跟其畅聊许久,现将孙同学转行成功心得分享如下:


1.转行最需要的是坚定,不能老觉得有退路,因为在学习的过程中难题很多,稍微不坚定就会想放弃。


2.老师上课讲了的内容下课抽时间自己看,再把不懂的罗列出来去问,直到弄懂。


3.面试的时候不能露怯,这是重点!


提到面试时孙同学说道:“很多人觉得自己半路出家没底气,但老板基本是看过作品集才会约面试,证明是对作品感兴趣甚至满意的,所以要有信心。而且老师教的东西基本上是够在企业里面用的。”


孙同学不愧是工作四年的“老油条”,面试这一块拿捏的死死的。非常感谢孙同学的分享,希望今后越来越好!


接下来小阿要分享的两位UI学员很幸运地被同一家公司录用,一起学习了5个月今后又可以一起工作,默契值拉满!


苟同学

学历及专业:大专、数字媒体

毕业时间:2020年6月

转正薪资:6000+项目提成


“我是今年才毕业的,上半年疫情原因实习也不好找工作,加上对UI感兴趣,对比了2家后感觉这边学习环境、教室、电脑这些可以,还有老师说话比较靠谱,就和同学一起来这学习了。毕业后这份工作我还是很满意了,因为应届生嘛成都这边给都低,我身边的都是3-4K。”------苟同学


虽然苟同学今年毕业遇上疫情就业境遇不好,好在沉下心来学习了5个月,如今总算从事了自己喜欢的行业拿到一份不错的薪资。以下是苟同学的个人分享




黄同学

学历及专业:大专、电脑艺术

毕业时间:2019年6月

转正薪资:6000+项目提成


“我之前是做平面设计的,平面设计师一直做下去到后期感觉对今后的发展有些限制。加上渐渐地在网上了解到UI,各方面都了解了下发现UI行业前景好一点。所以就想到了转行,来学习下UI,提升提升自己。”------黄同学


俗话说的好:活到老,学到老。黄同学毕业工作一年就明确了职业目标,然后迅速投入学习提升自己。这样的自省与魄力很少见了。


目前黄同学已成功转行UI,在成都**共创网络科技有限公司(包含隐私,已隐去公司全名)任职UI设计师,以下是他的个人分享:




今天的分享到此结束,小阿的“老实答”环节现在开始:


1.现在转行晚吗?
来来回回接触到很多学员,有刚毕业的,也有工作4-5年的,但是大多数年龄都在30岁以下。所以只要你没超过30岁,就不算满。不要说培训也有年龄歧视,这是出于对你们的负责才设置的限制。


2.转行UI难吗?

如果你之前已经接触平面这块,那问题不大,学习速度会比无基础的快一些;如果你是彻彻底底的小白,那肯定难!但绝对没有高考难,只要耐心、认真加上坚持,学习起来是没有多大的问题。


3.培训出来水平如何?

水平这方面真得看人,但毕业后在企业工作基本是够用的,作品也是能拿出手。如果要说作品有多出色是不现实的,培训只是将你领进门,后期发展如何还得靠自己。所以就算工作了也要不断提升审美,不断更新学习,完善自己的设计风格。


4.就业保障靠谱吗?

要记住一点,不写进合同里面永远不要信。而阿多比学院是真的将就业条款清清楚楚写进合同里面,如果不靠谱你一告一个准。


5.推荐的公司质量如何?

基本上都是合作过,首批学员反馈也说好的公司我们才会继续推第二批学员。不靠谱的公司推了就是砸我们自己招牌,而我们本来就在积累名气,所以不会搬起石头砸自己的脚。


6.学院老师质量如何?

不吹牛不浮夸,简简单单介绍下。阿多比设计学院老师基本上都从事设计行业5-13年了,每位老师都有自己最擅长的模块,在教学风格上也比较迎合年轻一代。对老师的招聘培训也是非常严格,所以招老师是人事小姐姐最头疼的事了。而且如果老师教学质量不好,我们也不敢承诺免费试学一周了。


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