分分28官网|分分28开奖网

漫谈:2017毕业生平均起薪出炉,排名前三的居然是这些行业
作者:强官涛   类型:学院动态    类别:漫谈   日期:2017-12-15    阅读:2388 次   消耗积分:0 分

国庆要来了,9月也快过完了,新入校的大学生们已经适应了大学生活,而今年的应届生们,大部分也都在职场安定下来了。


根据近日中智咨询调研中心发布的“第十五届中智人力资本调研成果”显示,2017年大学生就业的平均起薪有所增加。

2016年的大学生平均起薪是:4422元/月。

2017年的大学生平均起薪是:4854元/月。

一年之内增长了 432元每月。

下面是具体情况分析:


1.硕士毕业生的平均薪资明显高于本科生,博士生的薪资约为本科生的两倍。


由此看来,学历对平均薪资的提高是有显著作用的(多读点书还是必要的)


20171215_160204.jpg


2.北上广深之类的一线城市,应届生的起薪略高于平均起薪:


20171215_160211.jpg



3.薪资最高的三个行业:IT/互联网 、电子/通讯 、金融业。


20171215_160240.jpg


在这三个行业里的头部企业,平均起薪更是远远高于平均水平,甚至于是平均起薪的两倍:


20171215_160255.jpg

20171215_160300.jpg


20171215_160316.jpg

看到这一数据时,小编深深感受到了,高三毕业时选对专业的重要性。

一个高薪行业的起薪竟然高于某些传统行业工作3年、乃至5年的“老人”。

  

4.城市对薪资也有较大的影响。



20171215_160325.jpg


5.应届生就业最愿意去的前10名城市。



20171215_160333.jpg


6.对于排名第一的IT/互联网行业,中智咨询调研中心对其核心的研发人员薪资做了详细分析,如下:



专家/资深(10年以上):薪酬范围定位在30-50万的企业最多,占比达37.8%,其次为30万以内,占比为36.5%。


高级技术人员(5-10年):薪酬范围定位在20-30万层次的企业最多,占比达39.2%,其次是定位在20万以内的,占比为33.8%。


中级研发技术人员(2-5年):薪酬范围定位在15-30万以下的企业最多,占比达66.2%,其次为12万以下,企业占比为27.0%,定位在30-50万的企业最少,占比为27.0%。


初级研发技术人员(1-2年):薪酬范围定位在15万以内的企业最多,所有参与调研的企业中,占比达86.5%,其次为15-30万,企业占比为10.8%。

 20171215_160342.jpg 

话说,看到这里,小编想默默的问上一句:你的薪资有达到今年应届生的起薪(4854元)么?




为了答谢大家对蜗牛学院的支持,蜗牛学院将会定期对大家免费发放干货,敬请关注蜗牛学院的官方微信。


20181009_153045_341.jpg

版权所有,转载本站文章请注明出处:蜗牛学院在线课堂, http://www.mountsinaibaptistchurch.org/note/68
上一篇: 漫谈:程序员这个高薪职业只有科班的人才能做吗?
下一篇: 漫谈:AI已来,人类测试人员的核心竞争力是什么?
提示:登录后添加有效评论可享受积分哦!